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“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動開展以來，中鋁山西新材料紀委以打造“學(xué)習(xí)型”“實干型”“創(chuàng)新型”“擔當型”“律己型”紀檢組織為目標，扎實推進綜合管理、信訪案管、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀審查、案件審理“五類工作”標準化，不斷提升紀檢工作水平。

公司紀委及時傳達學(xué)習(xí)上級文件精神，落實紀委“第一議題”學(xué)習(xí)制度、“第一要務(wù)”學(xué)習(xí)交流制度，對60余名專兼職紀檢干部進行理論培訓(xùn)，積極選派紀檢干部參加上級“片區(qū)共學(xué)聯(lián)學(xué)”、巡視巡察，抽調(diào)紀檢干部參加公司執(zhí)紀審查、專項監(jiān)督等工作。

紀檢干部深入項目建設(shè)、礦山生產(chǎn)一線、檢斤計量關(guān)鍵崗位，通過察實情、找癥結(jié)、尋良方，及時發(fā)現(xiàn)問題，校準偏差，堵塞風(fēng)險漏洞，消除阻礙企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的頑瘴痼疾。強化對100萬噸氧化鋁節(jié)能增效升級改造項目建設(shè)全過程監(jiān)督，建立項目建設(shè)“148”監(jiān)督模式并提出“十個嚴禁”工作要求，全力打造“清廉工程”。

樹立創(chuàng)新理念，集中精力抓好主責(zé)主業(yè)，先后印發(fā)《紀律檢查委員會議事規(guī)則》《紀委及紀委工作部各科室職責(zé)分工》等制度，建立“一方案一臺賬四落實”常態(tài)化工作機制，積極開展案件質(zhì)量評查，創(chuàng)新方式落細落實基層紀檢工作，建立“基層紀檢工作月報表”制度，有效促進了基層紀檢干部履職盡責(zé)。

把“三化”建設(shè)年行動和“清風(fēng)行動”“清風(fēng)礦山”“清風(fēng)托管”專項行動相結(jié)合，緊盯人財物、產(chǎn)供銷領(lǐng)域，常態(tài)化精準運用“四種形態(tài)”，高質(zhì)量做好問題線索查辦、深化以案促改促治，著力構(gòu)建辦案、執(zhí)紀、治理、監(jiān)督、教育的完整閉環(huán)，為“新晉鋁”高質(zhì)量發(fā)展清障護航。

持續(xù)強化紀檢干部隊伍理想信念教育、日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則等制度機制，通過嚴格程序、嚴肅執(zhí)紀、案件督辦、案件評查等方式，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍。